Jelaskan Sisi Negatif dan Positif dari Suatu Konflik

Pembahasan kali ini kita akan coba jelaskan sisi negatif dan positif dari suatu konflik. Konflik kerap menjadi bagian hidup kita, namun bukan berarti kerap dinilai negatif. Dimana terdapat orang, maka terdapat konflik. Konflik menjadi sesuatu yang mesti kita hadapi sepanjang hidup kita, dan tidak apa-apa. Ya, konflik dapat begitu banyak dan bikin frustrasi dan menyakitkan, namun juga dapat menciptakan ruang untuk inovasi, pendidikan, dan pertumbuhan.

Ingat lonjakan pertumbuhan yang Anda punya saat kecil? Tidak selalu nyaman, bukan? Nah, konflik itu sama saja. Mungkin membuat anda sedih pada saat itu, namun kalau Anda menanganinya dengan benar, Anda bakal terkejut betapa Anda dapat tumbuh menjadi lebih baik. Saat kebanyakan dari kita memikirkan konflik, kita dengan otomatis memikirkan konflik negatif, konflik di mana isu tak ditangani dengan produktif. Ini bisa jadi membuat anda ingin berteriak dan menjerit, atau mengabaikannya dan cemberut seharian, atau merengek dan merintih, tidak ada yang menyenangkan mengenai hal itu.

Secara umum, konflik negatif mengandung sejumlah karakteristik kunci. Konflik itu negatif kalau perbedaan tak bisa ditangani, harapan tak bisa dikendalikan, ketidaksepakatan yang berfokus pada asumsi dan bukan fakta, atau individu yang terlibat tidak mempunyai kemauan dalam menemukan jalan keluarnya. Supaya memahami sifat-sifat konflik negatif ini, pahami darimana asalnya adalah sesuatu yang penting. Konflik muncul antara orang atau kelompok yang butuh berinteraksi tetapi mempunyai sejumlah kendala yang membuat hal itu menjadi sukar. Itulah dua ciri utama sebuah konflik.

Kalau pihak-pihak yang terlibat tak perlu berinteraksi, maka konflik kerap dapat dihindari, dan kalau tidak terdapat yang mencegah mereka untuk berinteraksi dengan positif, nah, tidak perlu konflik. Tapi, orang begitu jarang sekali berada pada halaman yang sama. Jadi, umumnya terdapat sesuatu yang berdiri di antara mereka dan produktivitas yang lengkap. Bisa jadi kedua orang atau kelompok tersebut mempunyai tujuan yang tak sesuai; Seseorang meu cepat namun yang lain mau mengerjakan dengan teliti. Atau mungkin mereka mempunyai gaya komunikasi yang tak sama. Satu orang sangat to the poin dan menentukan, sedangkan yang lain lebih terturup dan kurang asertif. Salah satu situasi ini bisa memicu konflik, dan sebab kita merupakan makhluk emosional, reaksi default umumnya tersinggung. Konflik negatif gampang masuk, namun itu bukan satu-satunya hasil yang mungkin.

Jelaskan Sisi Negatif dan Positif dari Suatu Konflik

Secara umum, konflik mempunyai satu dari empat hasil. Dalam skenario kalah sama kalah, kedua belah pihak pergi dari masalah yang belum bisa diselesaikannya. Namun, terdapat juga menang dan kalah, di mana cuma satu orang yang punya kebutuhan atau persoalan mereka teratasi, sedangkan yang lain tidak. Walaupun satu orang berjalan menjauh lebih bahagia, ini juga bukan situasi yang bagus, sebab seseorang mesti kehilangan kebutuhannya. Itu cenderung mendatangkan sikap kebencian. Sementara yang baik adalah menang sama menang, di mana kedua belah pihak memenuhi kebutuhan dan permasalah mereka. Itulah yang kita sebut konflik positif, perselisihan yang dikelola dan mengandung hasil yang produktif.

Sementara konflik negatif didefinisikan oleh kurangnya komunikasi dan keengganan untuk berkompromi, konflik positif mempunyai karakteristik mereka sendiri. Konflik itu positif kalau perbedaan dikomunikasikan dan dihormati dan isu-isu ditangani dengan terbuka. Ini artinya anda tidak hanya mementingkan diri sendiri akan kebutuhan, harapan, dan tujuan pribadi, tetapi juga menghormati kebutuhan dan harapan orang lain. Sementara dalam konflik positif, gagasan tetap menjadi fokus diskusi, bukan asumsi atau emosi pribadi dan sudut pandang yang diungkapkan dengan empati dan rasa hormat.

Nah, untuk itu mari kita jujur, gigitan konflik. Kita semua tidak menyukainya. Tapi, kita dapat belajar darinya. Konflik positif, penyelesaian sengketa produktif, yang ditandai dengan komunikasi terbuka mengenai perbedaan dan isu, fokus pada gagasan, dan sudut pandang dihormati. Ini adalah skenario menang sama menang, di mana kedua belah pihak harus berjumpa dan menyelesaikan masalah.

Artikel Terkait

Mengapa Hak dan Kewajiban Harus Dilakukan Secara Seimbang
Berikan 4 Contoh Organisasi Pemerintahan
Jelaskan Tujuan Kegiatan Ekspor dan Impor
Apakah Besok Akan Hujan Jelaskan Tandanya

Dampak Positif Konflik

  1. Bertambah kuatnya rasa solidaritas antar individu atau kelompok.
  2. Memperjelas aspek-aspek kehidupan yang belum jelas atau belum tuntas untuk ditelaah.
  3. Memungkinkan adanya penyesuaian kembali norma-norma dan nilai-nilai, serta hubungan-hubungan sosial dalam kelompok yang bersangkutan sesuai dengan kebutuhan individu atau kelompok.
  4. Merupakan jalan untuk mengurangi ketergantungan antarindividu dan antarkelompok.
  5. Dapat membantu menghidupkan kembali norma-norma lama dan menciptakan norma-norma yang baru.
  6. Melatih sikap saling menghargai, menghormati, dan sabar

Dampak Negatif Konflik

  1. Hancurnya atau retaknya kesatuan kelompok.
  2. Putusnya Silaturahmi
  3. Adanya perubahan kepribadian pada diri individu.
  4. Hancurnya harta benda dan jatuhnya korban manusia.
  5. Munculnya dominasi kelompok pemenang atas kelompok yang kalah.